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安阳准大学毕业生狂揽65个证书为何找不到称心工作-【新闻】

发布时间:2021-05-27 12:09:55 阅读: 来源:冲压模厂家

安阳准大学毕业生狂揽65个证书 为何找不到称心工作?

河南安阳准结业生孙涛,大学四年狂揽65个证书,持续两年综合结果全专业年级第一,开办过志愿者处事队,当过大企业董事长助理,开过传媒工作室,可如今凭借着这么多的优势,却找不到一份称心工作。要结业了,他却又面临一份考卷:是能力重要还是学历重要?(5月10日《东方今报》)

事实上,较之于争论是能力重要还是学历重要,报道中的两个细节或倒是能让人看出一些眉目。一是“孙涛望着这些证书,有说不出的成绩感,他觉得证书能证明他的能力”。必然水平上,可以说孙涛觉得这些证书能够证明本身的能力,是一种自信。但若将证书完全等同于本身找工作时的一种能力凭证,那么未免存在一种误判。

去年有媒体在“证考得越多,越好找工作?”的报道中就指出,近年来,不少在校大学生热衷于考取各种资格证书。在一些人看来,河南头条网消息:,这能让他们在找工作时有更多“砝码”。然而,有关人士指出,由于测验太多、证书太滥的问题突出,有的年轻人“手上拿着一大把证,可就是找不到工作”。那么为何用人单元反倒对付证书太多的应聘者“不感冒”?这里面的一个重要原因或许在于,不少招聘者已经注意到证书泛滥之下所可能存在的“能力泡沫”,故而会刻意去规避那些“考证族”而更垂青实际的用人需求。

第二个细节是,找工作遇阻时,孙涛并未过多从自身找原因,而是从一位学长那得到启示:学历远远比证书要重要。即便说这一结论在学长的身上得到了应验,但孙涛找工作的失败就必然源自于此吗?这样的因果论至少是值得怀疑的。譬如此前有媒体报道,从2009年到2011年,硕士生的就业率已经持续三年低于本科生。我还注意到,孙涛在结业之前就成为一家大企业的“董事长助理”,但后来“他意识到学习的重要,便辞去董事长助理工作,回到校园内复习考研”。这种转变是否也是源自学长的“经验”?而孙涛先后经历了董事长助理、考研、创业、找工作等系列的转变,这种“不足专一”是否也构成用人单元对其的不佳印象?

不行否认,当下社会的招聘中确有着某种水平上的重学历倾向,但对付个人而言,不管外部条件如何,乐成绩业只能更多从自身上找原因。一味将原因推给大环境或是跟着他人的“经验”跑注定不靠谱。因此,还请理性对待这则结业季的就业报道,它应该让更多的人更务实地去对待“证书”的价值。而不是以“65个证书仍找不到工作”去论证“能力与学历”倒挂的严重性,不然,只能带来更多误导。□朱昌俊(华西都会报评论员)

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